会社の特長（働く環境）

社長や経営幹部とのコミュニケーションに気を遣う必要はありません。勤務年数にかかわらず、社員の意見は会社を動かす貴重な意見です。

約半数が女性のタカラコーポレーション。社長も女性です。いわゆる「男社会」はタカラコーポレーションには一切存在しません。

タカラコーポレーションは地域交流をとても大切にする地域密着型経営です。地域の会社・店舗との提携も積極的に行っています。

先輩からのサポートはもちろん、従業員のキャリア開発、モチベーションアップのために、さまざまな教育制度を準備しています。

やる気や能力、取り組みを適切に評価し、頑張っている人を適正に評価します。昇進の可能性はすべての社員に平等です。